Qué es un prejuicio y cómo influyen en nuestra forma de pensar

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¿Qué es un prejuicio?

Un prejuicio es una valoración anticipada que hacemos sobre una persona o grupo antes de conocerla realmente. Es decir, emitimos un juicio basado únicamente en su pertenencia a una categoría social: raza, género, religión, ideología, orientación sexual, nacionalidad o incluso estilo de vida.

Este tipo de juicio implica una distorsión cognitiva, ya que nos lleva a interpretar la realidad de forma sesgada. En lugar de observar al individuo tal como es, lo filtramos a través de nuestras creencias, estereotipos y experiencias previas, muchas veces aprendidas en la familia, los medios de comunicación o el entorno social.

El prejuicio puede parecer inofensivo, pero tiene un gran impacto: limita nuestras relaciones, genera discriminación y refuerza la división entre grupos.

Qué son los prejuicios sociales

Los prejuicios sociales son aquellas actitudes o creencias generalizadas que una sociedad o grupo mantiene hacia otros colectivos. Se expresan como pensamientos, emociones o comportamientos de rechazo, desconfianza o superioridad hacia quienes consideramos “diferentes”.

Por ejemplo, cuando alguien asume que una persona no es confiable por su nacionalidad, o que un género es más apto para ciertos trabajos, está aplicando un prejuicio social. No se evalúa al individuo, sino que se le encasilla dentro de un grupo al que se le atribuyen (de forma injustificada) ciertas características.

Estos prejuicios son aprendidos desde la infancia y se transmiten culturalmente. Forman parte de lo que la psicología social denomina “esquemas cognitivos automáticos”, que simplifican la realidad, pero también la deforman.

El origen psicológico de los prejuicios

Los prejuicios surgen como mecanismos automáticos de nuestro cerebro para clasificar la información y reaccionar rápidamente ante el entorno. Evolutivamente, nos ayudaron a identificar amenazas y tomar decisiones rápidas. Sin embargo, en la vida moderna, este mismo proceso se convierte en un sesgo cognitivo que puede provocar errores y comportamientos injustos.

Además, los prejuicios se nutren de tres factores principales:

  • Aprendizaje social: lo que vemos y escuchamos en nuestro entorno familiar, educativo o mediático.
  • Experiencias personales: una vivencia negativa con una persona puede llevarnos a generalizar sobre todo un grupo.
  • Necesidad de identidad: a menudo, los prejuicios fortalecen el sentido de pertenencia al “nosotros” frente al “ellos”.

Aunque los prejuicios puedan dar una sensación de seguridad o control, impiden la empatía, el pensamiento crítico y la apertura emocional.

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¿Existen prejuicios positivos?

A veces se habla de “prejuicios positivos”, como cuando se dice que las personas asiáticas son trabajadoras o que los latinos son alegres. Aunque parezcan cumplidos, estos juicios también son problemáticos porque reducen a la persona a una etiqueta.

Todo prejuicio, sea positivo o negativo, niega la individualidad. Cuando alguien no encaja en la expectativa creada, puede generar frustración o decepción. Además, perpetúa estereotipos que invisibilizan la diversidad real dentro de cada grupo.

Por tanto, lo ideal no es “tener buenos prejuicios”, sino reconocerlos y cuestionarlos.

Cómo superar los prejuicios sociales

La clave para reducir los prejuicios está en aumentar la conciencia y la empatía. Algunas estrategias efectivas incluyen:

  • Cuestionar nuestros pensamientos automáticos. Antes de asumir algo sobre alguien, pregúntate: “¿Tengo evidencia real de esto o es solo una idea aprendida?”.
  • Conocer a las personas de forma individual. La interacción directa con miembros de grupos diferentes reduce significativamente los sesgos.
  • Fomentar la educación emocional y la diversidad. En el ámbito familiar y escolar, hablar abiertamente sobre prejuicios ayuda a desmontarlos desde la infancia.
  • Terapia psicológica. Trabajar los esquemas mentales inconscientes puede ayudar a desactivar prejuicios arraigados.

Cómo puede ayudar la terapia EMDR a trabajar los prejuicios

Desde la psicología clínica, muchas actitudes prejuiciosas tienen raíces emocionales o traumáticas. A veces, un rechazo o miedo hacia un grupo o situación se origina en una experiencia pasada no procesada adecuadamente.

La terapia EMDR (Desensibilización y Reprocesamiento por Movimientos Oculares) permite acceder a esos recuerdos o creencias automáticas para reprocesarlas y reducir su carga emocional.

Por ejemplo, una persona que sufrió acoso por parte de alguien de un determinado grupo puede, sin darse cuenta, desarrollar un prejuicio hacia ese grupo en general. Con EMDR online, el paciente puede separar el hecho puntual de la generalización emocional, integrando la experiencia de forma más equilibrada.

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Información sobre el contenido

Este contenido tiene un propósito informativo y no reemplaza, en ningún caso, la evaluación de un profesional. El artículo ha sido revisado por nuestro equipo de psicólogas profesionales.

Artículo escrito y revisado por Patricia Varas Vicente | Graduada en Psicología, con n° de colegiada M-35444 con más de 5 años de experiencia como psicóloga especializada en terapia EMDR nivel 1 y 2.

Todo el contenido que compartimos en nuestra web y todos nuestros protocolos de tratamiento están fundamentados en estudios revisados por pares y en guías clínicas reconocidas a nivel internacional. Puedes consultar nuestra Política Editorial para conocer más sobre cómo seleccionamos, revisamos y actualizamos la información que ofrecemos.

En EMDR Psicólogos trabajamos cada día para poder ofrecerte una atención profesional, ética y basada en lo que realmente funciona. Además, contamos con una sección especifica sobre la bibliografía que utilizamos para la redacción de cada artículo.

Fuentes del contenido

  • Allport, G. W. (1954). The Nature of Prejudice. Addison-Wesley.
  • Fiske, S. T., & Taylor, S. E. (2013). Social Cognition: From Brains to Culture. Sage Publications.
  • Shapiro, F. (2018). Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR) Therapy: Basic Principles, Protocols, and Procedures. Guilford Press.
  • Dovidio, J. F., Hewstone, M., Glick, P., & Esses, V. M. (Eds.). (2010). The SAGE Handbook of Prejudice, Stereotyping and Discrimination. Sage Publications.
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